无数的人编织着属于自己那独一份的梦，

偏偏我们，将梦交织在了一团。

梦的长度，

从开始，不自觉到了如此之长。

8月25日，2023天俱时集团入职三、五、十周年员工庆祝活动在天俱时集团总部成功举办。总部二十余位入职三、五、十年的同事参与活动，共同品尝着这份喜悦与感动。

三、五、十周年员工主题庆祝活动在集团总部举办

活动分为反应力考验、一日主播以及惊喜派对三个部分。活动初始，主持人带领大家进行了多个考验反应力与脑力的游戏，大家在活动中一改往日的严肃与拘谨，欢声笑语随即萦绕在身边。

随后，参与活动的同事自由结成四个小组，开启了“一日主播”的环节。该环节要求每个小组都要以“我们”为主题，创作一幅手绘画卷。活动开始后，四个小组紧锣密鼓的开启了头脑风暴，有的小组将天俱时的logo与大楼生动的描绘出来，还有的小组直接将天俱时集团办公平面图复刻在大家眼前。这一幅幅画卷，也成为了大家对于自身和天俱时最美好的希望和期待。

四个小组分别进行自己的作品推荐

从人海，到我们。三、五、十周年是具有特殊意义的节点，更是你们与天俱时相伴而行的独家记忆。天俱时集团特别为入职三、五、十周年的员工准备了精美的蛋糕，开启了这场活动的惊喜派对。

入职三、五、十周年蛋糕

如今，越来越多的我们从人海中走来，这场『梦』也理所当然变为了共同的『梦想』。我们怀揣着这个梦想，共同经历坎坷，也一同见证成长。当然，在通往未来的路上，会有越来越多的我们把前方照亮。

三、五、十周年庆祝活动合影

8月26日，由天俱时集团、招商银行石家庄分行、以岭健康、君乐宝乳业、中石化河北石油分公司、国家电网、远东通信等多家单位工会联合举办的“浪漫点亮生活，邂逅高光有缘人”联谊活动在石家庄以岭健康管理中心成功举行，来自以上单位的60余名单身青年共同参与了这场浪漫之旅。

活动开始后，随着主持人的气氛带动以及一系列“破冰建队”的热身活动，大家从陌生逐渐熟悉彼此。在“爱的投喂”游戏中，双方距离迅速拉近;紧接着通过“光盘拔河”环节，让浪漫与温馨萦绕在大家身边;在“才艺表演”环节中，大家又都纷纷拿出了自己的看家本领，唱、跳、Rap等才艺展示络绎不绝;最后“女王保卫战”和“爱的魔力圈”环节更是将整个活动推向了高潮，大家在游戏中培养默契，加深了解，增进友谊，进一步拉近了心与心之间的距离。

天俱时集团作为员工温馨的家园，成长进步的学校以及展示精彩人生的舞台，始终将员工的生活与职业发展放在首位。天俱时集团近年来积极联络多家优秀企业单位，通过交友会、联谊会以及外出旅游的方式不断扩大着青年员工的交际视野，帮助他们找寻自己的幸福。

关爱健康，是一种负责任的生活态度。

8月22日，天俱时大讲堂第八讲在天俱时总部岳宗礼会议室成功举行，本期大讲堂特别邀请到河北省中医院普外科副主任医师李国雷博士，以《给忙碌着的健康医学课》为主题，为线上线下近百名员工开启了一场健康知识的盛宴。

学员现场听课

甲状腺是人体最大的内分泌腺，也被誉为人体的“发动机”，从心跳的速率、到食欲的好坏、到精神状况、乃至生育能力，都与甲状腺功能息息相关。李国雷博士从甲状腺知识普及开始，把晦涩难懂的医学知识用通俗的语言和生动的描述为大家娓娓道来。结合集团员工体检中的甲状腺彩超报告，李博士重点介绍了甲状腺结节分类和甲状腺结节良恶性鉴别要点等。

课程最后，天俱时集团党委副书记刘源为李国雷博士颁发了天俱时大讲堂堂主荣誉奖杯。

刘源(右)为李国雷博士(左)颁发荣誉奖杯

第八期天俱时大讲堂堂主简介

李国雷，外科学博士，河北省中医院普外科副主任医师，副教授，医务处党支部书记，医疗质量管理与控制办公室主任，门诊部副主任。

擅长中西医结合治疗甲状腺结节、甲状腺癌、乳腺结节、乳腺癌，微创治疗胃肠癌，胆石症，肠梗阻，各种疝气。

曾两次研修于中国医学科学院肿瘤医院，获河北省首届“冀青之星”荣誉称号，河北中医学院临床教师授课竞赛一等奖获得者，河北中医学院优秀青年教师，优秀规培带教老师。

天俱时大讲堂简介

天俱时大讲堂是天俱时重点打造的开放分享的培训平台，本着以讲促学、以学促干的宗旨，旨在全面提升员工综合素质和水平。每年邀请拥有先进管理理念或权威技术的知名讲师，面对面为集团员工授课。通过大讲堂活动，与智者对话，启发思维，碰撞思想，赋能员工，自2017年开办至今已成功举办过八期，累计超过千余人次参与其中。

烧结工序作为钢铁生产工艺中一个重要环节，对于提高高炉利用系数、降低焦比以及保持高炉稳定运行均有一定意义。然而，如何使烧结系统更为高效节能则是众多企业关注的重点。在这种背景下，天俱时集团即刻开启了一场节能降耗的低碳之行。

近日，天俱时集团承建的辛集市澳森特钢集团有限公司220㎡带式烧结机工程(以下简称“澳森烧结项目”)正式交付生产。该项目于2022年8月正式开工，2023年6月投产运行。在三百天的项目建设周期内，天俱时充分发挥自身设计、采购、施工、试生产及其他各个环节的技术优势，通过先进的技术支持、合理的工程组织，保证了项目建设的进度工期与质量控制，最终使得澳森烧结项目一次性试车成功，并快速达产，也为这场探寻之旅给出了一个完美的答案。

图丨辛集市澳森特钢集团有限公司220㎡带式烧结机工程

辛集市澳森特钢集团有限公司创建于2002年，是一家集钢铁冶炼、轧钢及钢材深加工、新型建材、国际贸易、房地产开发、酒店餐饮、热力供应于一体的大型钢铁联合企业。自2005年，连续15年被评为中国制造业500强企业、河北百强企业。

图丨辛集市澳森特钢集团有限公司

澳森烧结项目是对原来的一台105㎡烧结机和一台122㎡烧结机进行装备置换提升，建设一台220㎡烧结机及相应的辅助生产设施。该项目占地面积177831.7平方米，天俱时集团负责为其建设燃料破碎室、烧结配料室、一次混合室、二次混合室、烧结室、冷却及冷筛室、主抽风系统、成品仓、水泵房、皮带通廊、转运站等并配套相应公辅设施。

前沿技术  绿色高效新体验

澳森烧结项目在设计之初就计划建设余热锅炉，并通过余热锅炉产生过热蒸汽与电机联合驱动烧结主抽风机-SHRT 机组。该过程主要由低温余热汽轮机、变速离合器、同步电动机与烧结主抽风机组成，采用烧结工序现代先进的节能环保技术，将余热回收与烧结主抽风机驱动系统集成配置，使得烧结余热汽轮机、烧结主抽风机以及同步电动机同轴串联布置，从而系统的达到节能的目的。

图丨SHRT主抽风机和余热锅炉系统

除此之外，澳森烧结项目在生产过程中还运用了富氧烧结、微负压技术等多项节能高效的前沿技术。富氧技术通过提升烧结过程中的氧气浓度，使得有机物完全烧结，提高烧结效率和产品质量;微负压技术则是将微负压气体吹焰点火代替传统气体直接点火，也可以做到提升烧结效率，降低氮氧化物排放，使得整体生产过程更为绿色、高效。

图丨微负压点火系统及富氧系统

智慧大脑  安全便捷全掌握

打造全流程自动化烧结生产系统是本次天俱时集团所要实现的另一个方面。澳森烧结项目的主生产线采用 PLC 自动化控制系统，除尘及 SHRT 系统采用 DCS 系统。同时根据工艺布置情况，设置配料和烧结两个主控制站，共同完成主生产线的各工艺流程集中监视与控制。

图丨澳森烧结项目控制柜

其中，烧结主控室可支持全HMI操作，通过对实时动态画面监控现场的生产状况，并根据实际情况对生产过程进行必要的控制和干预。例如可实现混合料智能分析自动配水，根据混合料动态跟踪及水分检测结果，对水分检测值进行在线修正;微负压点火系统与控制系统联动协调、智能监控，自动识别传送皮带跑偏、偏移等情况，并及时反馈修正。除此之外还可进行趋势分析、记录，处理生产数据、打印报表、通讯等诸多功能。

图丨澳森烧结项目主控室

有前沿的眼见卓识，更有砥行的毅力与勇气。当冶金行业逐步走入发展的全新阶段，当更多的要求与挑战不断迎面袭来，相信天俱时集团会凭借自身优秀的设计和技术实力不断加速行业创新型技术，以绿色、高效为源与冶金企业共创崭新未来。

我们对于学习和培训不计成本，因为这是面向未来竞争力的根本原点，员工在任何时候都享有持续学习和进步的权力。

——题记

季夏八月，锦书将至。伴随着一封封满载希望的录取通知书跨越山海奔赴各位学子的手中，而他们，百战归来，也迎来新的起点。

近日，天俱时集团董事、副总裁宋晓晖，医药化工工程设计公司副总经理周兰霞，副总裁、自动化与信息化首席技术官岳宗礼，采控中心总经理苗正煦，人力资源部部长朱江曼分别收到了北京大学、复旦大学、香港大学和中国人民大学的EMBA录取通知书，即将于初秋之时重返校园，与各地精英一同探寻商业真谛，见证自己的改变。

图丨多位天俱时员工收到录取通知书

每年定期选送管理和技术骨干到一流高等院校深造，攻读 DBA、EMBA、MBA是天俱时打造学习型组织当中极为重要的一环。截至目前，天俱时已有 50 余位员工先后取得中欧国际工商学院、香港城市大学、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、天津大学等知名院校的 DBA、EMBA、MBA 学位，近百名员工进修过国内高等学府的研修班等 EDP 课程。

自1998年成立至今，天俱时始终致力于将企业打造为员工成长进步的学校，为员工的成长赋予更多的可能性，帮助员工拓展人生的宽度与广度，实现个人的价值与梦想，天俱时大学也由此诞生。

图丨天俱时大学校徽

创办于2009年的天俱时大学是天俱时集团孕育知识的学习平台和科技创新发展的加速平台。校训为“让学习和分享成为一种习惯”，下设人文管理学院、技术创新学院、工程管理学院与人才发展学院。课程体系覆盖企业全员，内容涉及大学生成长系列课程、技能培训系列课程、企业文化系列课程等，并设有高层集体学习周、国际人才班、天俱时大讲堂、星光计划、领读者等特色计划。截至目前，共开设近2500期课程，累计培训约70000余人次，已然成为了天俱时人向内深挖，向外拓展的标志性学习平台。

视频丨天俱时大学主题片《懂你》

高层集体学习周—管理精英的“黄埔军校”

在天俱时，有一种内在的驱动力驱动着每一位天俱时的管理者去学习。自2006年开始，天俱时核心管理层每年都要进行集体学习活动，一直坚持至今。每一年的高层集体学习，都会学习一本经典的管理类书籍和数篇经典管理文献。大家围绕书中案例、观点，思想碰撞，结合自身工作实际，深刻剖析，并将所学转换为行之有效的工作方法以及学习成果。

图丨高层集体学习周历届回顾

国际人才班—连接世界

为培养具有国际视野的设计、技术及工程人才，为行业客户提供更具前沿国际化的服务，天俱时大学结合公司业务特点，联动内外部优质资源，重磅推出国际人才班项目，为打造专业的国际化技术团队助力赋能。从2021年4月至今，国际人才班已开设国际生物工程英语特训营、国际生物工程实践班系列课程，举办WHO疫苗预认证(PQ)之路云论坛，实施K级英语人才证书制度等。

图丨国际生物工程英语特训营及国际生物工程实践班

天俱时大讲堂—与智者对话

天俱时大讲堂是天俱时重点打造的开放分享的培训平台，每年邀请拥有先进管理理念或权威技术的知名讲师，面对面为员工授课。旨在通过大讲堂活动，与智者对话，启发思维，碰撞思想，全面提升员工综合素质和水平。

图丨天俱时大讲堂

星光计划—成为光，散发光

“星光计划”是天俱时集团为贯彻人才发展战略规划，完善人才梯队建设，针对入职2-4年的高潜校招生开展的综合素质赋能项目。通过专业测评、学习研讨工作坊及培训课程等多种形式，学习企业战略文化、业务全景、领导力等相关知识，希望在关键时期为人才搭建交流学习的平台，赋能人才快速成长。

图丨“星光计划”工作坊

“四杰”出国游学—触碰前沿

“四杰”出国游学活动起始于2016年，是天俱时集团为“四杰”获奖者所打造开拓思维，触碰前沿的智慧通路。“四杰”出国游学通过与国际知名企业点对点深入交流、专家学者研讨座谈会以及国际高等学府游览等多途径，加深大家对于行业的认知与感悟，始终让天俱时集团站在科技的最前沿。目前，“四杰”游学已到访日本、新加坡等多个国家。

图丨“四杰”代表成员出国游学(左右滑动)

天俱时读书会—分享成长 启迪未来

天俱时读书会成立于2015年4月22日，旨在营造浓厚读书氛围，以书会友，分享智慧，增进交流，为青年员工搭建沟通思想、提升修养、共同成长的新平台。目前，天俱时读书会多次举办领读者活动，让书香始终充盈在天俱时当中。

图丨领读者活动海报

星星点点共同形成了天俱时集团有机的、高弹性的、扁平化且可持续发展的学习型组织。未来，天俱时集团也将持续在不同场景下为员工提供更多的学习支持，让每一位满怀理想的员工，通过系统的学习与提升改变职业与生活，丰富人生，丰满梦想。