天俱时工程科技集团有限公司技术中心大力推进基础建设，创新能力提升明显，创新成果转化效益显著，因此在2018年河北省企业技术中心评价中获得优秀。 集团技术中心于2013年被认定为省级企业技术中心以来，不断加大科研投入，完善科研、实验设施、设备，提高企业技术中心创新能力与创新水平，经过几年的努力，集团技术中心对集团科技进步和科技成果转化应用发挥了重要作用，并积极推动行业科研技术水平，取得了良好的社会效益，继2016获评河北省优秀企业技术中心称号后，持续提高自身研发能力，不断提高创新能力...

    经过紧张的准备与严格的面试，河北莫兰斯环境科技股份有限公司总经理侯佳获得上海复旦大学EMBA录取资格，于2018年10月17日赴上海复旦大学参加开学典礼并进行相关专业的学习。 侯佳2011年毕业于石家庄铁道大学，取得材料学专业硕士学位。曾在香港奥星集团公司担任验证项目经理。专注于洁净公用工程系统及工艺设备设计审核、调试、验证及测试工作，包括洁净厂房、空调净化系统、水系统、洁净气体系统。具有丰富的验证文件编写及验证方案执行、测试经验...

天俱时发展的二十年是砥砺前行的二十年，是激流勇进的二十年，是不断发展变革的二十年，二十年的时间从未停下前进的脚步。我常常思索着是什么支撑着公司的发展和进步？应该是一群志同道合的人有着共同的目标，是“平等、尊重、信任、合作、分享”良性的企业文化，是“为客户创造价值、为员工创造价值、为股东创造价值”的价值承诺。 总的来说此次的青岛学习很震撼，一方面来自公司发展变革的决心和魄力，围绕着建设成为一流的工程科技企业集团的企业愿景，公司一直在变革...

隐性领导者，我们可能想到的是工作中一直依靠的那类人，我们经常说他们有天赋、有才华、懂得维护组织的核心价值等等。正是这些我们不看作领导者的隐性领导者构成了驱动组织前行的基础能量，成为组织在市场上有着强大竞争优势的基石，是组织创造力、生产力和创新的驱动力。 一直以来经常有个疑问困惑着我，在经历某些场景或者某些让我深感钦佩的事件时，我会反思“如何才能让我自身更加优秀”，而身为一个目前是在职领导者的我又时常会反思“如何才能让自己成为一个更好的领导者”。通过此次美丽青岛的学习周，使我认识到或者说让...

2018年是天俱时集团成立20周年华诞。未能参与集团过去20年的光辉历程，但没有理由不奋斗下一个璀璨20年的未来里程。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 怀揣着改变的梦想，坐上飞驰的高铁来到青岛，参加这一年一度的青岛学习周。《隐性领导力无处不在，如何发现和培养》是主题，《隐性领导力—发现和培养高潜质员工》是课本。个人对业务价值的贡献无须受到基本组织构架中岗位的限制，这是本书中和大家分享的秘诀。 许多人认为领导力只存在于高层，更是把领导力描绘成极少数神授男女的私人特权，这些都对吗？不！...