2018年8月天俱时集团迎来了成立20周年纪念日，在这廿载人同庆，天涯俱此时的时刻，集团山西高义项目部正在进行着一场特殊的座谈会，参加座谈会的人员都是有着不同时间跨度陪伴在天俱时集团身边的人，他们以此分享了与天俱时集团的故事和情愫。

五年员工：张帅 刘超 马志山

十年员工：尚桥 高瑞珠

特约嘉宾：王利峰、牛爱军、徐海波、张专、杨涛

 

廿载人同庆，天涯俱此时

一个半小时的座谈，每个人都分享了这些年与天俱时共同成长的故事和感受。

集团副总裁尚桥回想了自己在天俱时工作的十年，他说集团给每个人提供很好的展现自己的平台，通过在这十年中不断学习，自己与集团一起成长。当谈起集团安排到清华、交大学习深造的经历和集团现在的成就与辉煌，尚桥表示是企业平等、尊重、信任、合作、分享的文化理念和任人唯亲、化才为亲、化亲为才、量才而用的用人理念带给了集团和自己不断适应市场、适应环境发展的源源动力。

自动化公司副总经理高瑞珠谈起当初来到天俱时，参与山西高义3#、4#高炉建设工作，也谈起了在各项目攻坚克难的感受和心得。十年时间见证了集团的发展与成绩，也见证了集团文化对一批批“天俱时人”成长的积极影响。作为十年员工，更要坚持做好集团文化和技艺的传承。

调试技术公司工程师刘超谈起在天俱时集团的五年工作，提到集团一直坚持的岗位轮换制度、培训制度和创建于2009年天俱时管理学院(现为天俱时大学)，为员工提供了良好而全面的学习、成长以及分享的平台，让工作和学习同步。集团优良的企业文化，使得企业能够引进人才、留住人才，让每位员工都能在工作竭尽全力、不离不弃。

 

亲切合影

第三工程公司经营部经理张帅谈起在天俱时集团工作和生活的五年时间，感谢集团和身边的领导、同事对自己成长的帮助和工作的认可。在谈起集团的文化和氛围时，他说带给他的是一种“家”的感觉，在这个大家庭里，大家把天俱时集团的发展作为共同的目标。在这五年主要参与了皋兰兰鑫项目和山西高义项目的工程建设，集团提供的多元化平台、文化氛围促进了每位员工的快速成长，让每一个为天俱时事业充满激情、兢兢业业、不断坚守的“建设者”的人生价值得以实现。

第三工程公司副总经理杨涛谈起工作的15年时间，从成都联邦项目、张家口烟厂项目到新疆川宁项目、山西高义项目等项目的一线工作中，学习和收获了很多终身收益的技术和管理能力，15年时间的坚持和陪伴，与集团共同取得了今天的进步和成绩。谈到现在的成绩，杨涛表示这些得益于集团的良好文化、长期坚持的“传帮带”和搭建的各种学习平台。在谈到集团的EPC发展战略时，提到我们每个人都应该积极、认真学习，不断提升EPC工程的运营和管理水平，响应集团的战略发展需要，以天俱时的“战斗英雄”精神和热情推进EPC战略的实施。

 

共同分享成长故事

此次座谈会，还邀请第三工程公司质量安全部部长牛爱军、第三工程公司副总经理徐海波、自动化公司副总经理张专以特约嘉宾的身份参加，在这三位特约嘉宾中，牛爱军和徐海波自集团成立之初便投身于集团的事业发展中去，2005年张专也来到天俱时集团这个蓬勃发展的大家庭，他们是集团发展全过程的见证者和参与者，集团今天的成绩与辉煌离不开众多功勋元老们的坚守和付出。在座谈会中，特约嘉宾都谈起了在集团这些年的工作和生活，座谈中能深深的感觉到他们与企业有着一种不可分割的感情，而这份感情的纽带就是企业文化。特约嘉宾对集团为每位员工搭建的学习平台表示感谢，为集团打造出了一批批年轻化、战斗力强的团队而感到骄傲!

集团副总裁、第三工程公司总经理王利峰作为此次座谈会的主持人，参与过集团和项目多个部门及岗位工作的他与大家有着类似的故事和相同的感受。在座谈会中，他不仅分享了自己的工作经历和故事，还和大家分享交流了“四种层次”领导类型，做好企业文化建设，坚定集团“超越客户预期，为客户创造价值”的核心价值观和“平等、尊重、信任、合作、分享”的文化理念，保证企业价值观和企业文化的传承，在不同层次员工之间建立纽带连接关系;始终坚持对人才的评价及选拔，做好企业文化的传承，他认为在集团和项目工作中，重视员工的成长、重视人才引进、重视团队建设、重视集团“管理十条”的执行是集团T-EPC发展战略要求和集团飞速发展的重要保障。

 

座谈会后合影

以青春之我，成就青春集团。这次座谈开在天俱时集团成立20周年之际，展现了“天俱时人”自强不息，开拓创新，不断学习，努力奋斗的精神;接下来，每一个“天俱时人”将对自己提出更高的要求，把个人理想融入到集团发展辉煌的篇章中去;天俱时，未来值得期待!