8月11日下午，集团2016年第二期新老员工座谈会在良村项目部召开。参加本次座谈会的新员工有调试公司孙河云、一公司李斌和刘炎昆，老员工有调试公司的焦绍亮、一公司的王晶、邢晓强、李文文、杜名雷。座谈会由集团董事、高级副总裁张欣巧主持，参会人员围绕《致加西亚的信》一文中罗文送信的故事展开讨论并结合个人经历和经验进行深入交流，并总结了五个关键词。

 

座谈会现场

关键词一：执行力

参会多位人员围绕执行力问题谈了感受。新员工李斌提到刚入职时由于粗心大意造成的一些疏忽和错误，提出在执行工作时要注意严谨性。结合李斌的发言，老员工李文文谈及做好自己本职工作的重要性，他指出如果每个人都能出色的完成分配给自己的任务，那么整个项目运转也会很顺利。

关键词二：沟通

沟通也是多位员工谈到一个话题，新员工孙河云提出下级在接受工作时要注意跟上级沟通和反馈，保持信息通畅，才能有的放矢的展开工作。杜名雷也谈到工作工程中不能只知道蛮干而把努力用错了方向，上下级之间进行必要的沟通，才能使得任务顺利进行。

关键词三：全力以赴

新员工刘炎昆提出，在工作中应保持饱满的工作状态，把工作任务做精、做细，只有全力以赴投入才有可能取得成绩。

在对故事探讨的基础上，张欣巧回顾了刚入职时在项目工作的经历点滴，参会老员工听了张总的回顾，都表示身有同感，并共同交流总结了“家”、“学习”两个关键词。

关键词四：家文化

良村项目技术负责人王晶说天俱时就像一个大家庭，领导和同事都非常友善。杜名雷也提到，刚入职时领导和同事们毫无保留的指导和帮助，几乎是手把手的带他熟悉工作。

关键词五：学习

调试公司焦绍亮主任提出不断学习是天俱时倡导的精神，新员工已具备了开展工作的理论基础，但还需要在工作中不断学习总结经验。

良村项目经理邢晓强讲到了工作“不可替代性”的问题，提出坚持学习才能成长为“不可替代”员工。

最后，张欣巧引入了“石子和金子”的小故事对当天的座谈会进行总结，“做石子还是做金子，选择权在自己手中”，张总鼓励座谈员工利用业余时间多学习，多提高，在天俱时这个大家庭里尽快成长，成为集团关键人才。

 

集团董事、高级副总裁张欣巧主持座谈会

 

新员工在座谈会上发言(左起：孙河云、李斌、刘炎昆)

 

老员工一公司王晶发言

 

老员工一公司邢晓强发言

 

 

老员工一公司李文文发言