2015年集团共录用应届毕业生51名。从7月4日起，集团人力资源部组织安排了拓展训练、辩论赛、企业文化培训、职业规划培训、新老员工交流会等系列培训活动，以帮助新员工顺利融入集团并适应身份转变。7月8日，为期五天的新员工入职培训圆满结束。

 

集团2015年新员工入职培训现场

 

集团第十三期拓展训练人员合影

新员工拓展训练于7月4日至5日在藤龙山培训基地举办。训练中，大家团结协作、激发潜力，挑战并完成了缅甸桥、坦克大战、驿站传书、大河之舞等多个拓展项目，最后成功翻越毕业墙。拓展训练时间虽短，但却增强了大家的团队意识，加深了新员工相互间的友谊，令大家感受深刻。

新员工辩论赛于7月6日在集团基地展开。正反双方围绕“干一行，爱一行”还是“爱一行，干一行”展开激烈辩论。比赛经历开篇陈词、双方攻辩、自由辩论和总结陈词等四个环节，辩论双方在比赛中唇枪舌剑、互不相让，表现十分精彩。

 

集团董事、总裁刘松对新员工加入天俱时大家庭表示热烈欢迎

 

集团副总裁张欣巧以“前进中的天俱时与天俱时人”为主题为新员工做培训

 

集团财务部副部长杜坤为新员工培训财务知识

 

集团副总裁马志民为新员工做职业发展规划指导

 

集团医药化工工程设计公司工程师吴少华为新员工做职业发展规划指导

 

集团第一工程公司常务副总经理杨涛为新员工做职业发展规划指导

 

集团自动化科技公司常务副总经理高瑞珠为新员工做职业发展规划指导

在7月7日至8日上午的培训中，集团副总裁张欣巧以“前进中的天俱时与天俱时人”为主题，为新员工介绍了天俱时的基本情况、发展历程以及天俱时企业文化等相关内容。集团财务部副部长杜坤、集团人力资源部副部长王天石分别为新员工做了财务知识及人力资源方面的培训。集团副总裁马志民、集团医药化工工程设计公司工程师吴少华、集团第一工程公司常务副总经理杨涛、集团自动化科技公司常务副总经理高瑞珠分别以个人的成长经历为新生做了职业发展规划指导。

在7月8日下午的新老员工交流会上，新员工们畅所欲言，分享了在项目部的实习感受和几天来参加培训的体会。集团领导刘松、刘金涛、张欣巧，天俱时杰出青年代表李海森、李春龙、孙涛与新员工们进行了深入融洽的沟通，并对大家提出的问题进行了解答。

集团董事、总裁刘松在培训开始时致辞，对新员工加入天俱时大家庭表示热烈欢迎。他鼓励新员工在当今社会要保持正直、善良的心态，不要急于求成，在实现个人理想的道路上，要扎扎实实走好人生的每一步。他希望并相信，在天俱时这个平台上，一定会有更多的优秀青年勇敢地担负起责任，为天俱时更好更快发展贡献出自己的一份力量。

 

新老员工交流会现场

 

天俱时杰出青年代表孙涛与新员工交流

 

天俱时杰出青年代表李春龙与新员工交流

 

新员工何圣洁发言

 

新员工贴振兴发言

 

新员工薛景宾发言

随着新老员工交流会的结束，集团2015年新员工入职培训工作也划上了圆满的句号。接下来，新员工将陆续奔赴集团一线生产经营各岗位，为集团各项目管理团队注入新鲜活力。